Zatrudnienie lekarza przez lekarza

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Anna Orłowska

Anna Orłowska

Radca prawny

Lekarze często wybierają drogę samodzielnego prowadzenia praktyki lekarskiej, zakładając własne gabinety lub kliniki. Pojawiają się jednak zapytania o kwestię zatrudnienia lekarza przez lekarza. Czy taka praktyka jest możliwa? Zgłębimy ten temat w poniższym artykule.

 

Zatrudnienie lekarza przez lekarza – czy jest możliwe?

Prawo medyczne podlega nieustannej ewolucji, dostosowując się do zmieniających się potrzeb społeczeństwa oraz wyzwań związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej w Polsce. Wraz z tą ewolucją zmieniają się również struktury organizacyjne i modele pracy w sektorze zdrowia, w tym również podejście do zatrudniania lekarzy. Ostatnio coraz częściej pojawia się pytanie o możliwość zatrudnienia lekarza przez lekarza. Jakie zatem są zapisy prawne regulujące tę kwestię? Zgłębia ją prawnik dla lekarza Toruń.

 

Zastrzeżenie do przepisów dotyczących zatrudnienia lekarza przez lekarza

Z art. 53 Ustawy z 5 grudnia 1996 roku o zawodach lekarza i lekarza dentysty wynika, że lekarz wykonujący indywidualną praktykę lekarską lub indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską nie może zatrudniać innego lekarza. Może natomiast zatrudnić osoby, które nie są lekarzami w celu wykonywania czynności pomocniczych.

To ograniczenie w zatrudnianiu innych lekarzy wynika z pewnych założeń dotyczących samodzielności praktyki lekarskiej. Z kolei możliwość zatrudnienia personelu pomocniczego, choć niebędącego lekarzami, daje lekarzowi elastyczność w organizacji pracy i skupieniu się na obszarze, w którym jest najbardziej kompetentny.

Przykładowo, lekarz prowadzący praktykę specjalistyczną może zdecydować się na zatrudnienie pielęgniarek, asystentów medycznych czy pracowników administracyjnych, aby efektywnie zarządzać codziennymi obowiązkami i zapewnić kompleksową opiekę pacjentom.

 

Czy ustawa przewiduje wyjątki?

Ustawa przewiduje specyficzny wyjątek, który dotyczy lekarzy oraz lekarzy dentystów prowadzących indywidualną praktykę lekarską lub specjalistyczną praktykę lekarską, a jednocześnie prowadzący staż podyplomowy, szkolenia specjalizacyjne w celu zdobywania umiejętności w węższych dziedzinach medycyny. W ramach tego wyjątku lekarz taki może zdecydować się na zatrudnienie innego lekarza lub lekarza dentysty, który będzie odpowiedzialny za wykonanie wymienionego wyżej stażu lub szkolenia. Aby to było możliwe, lekarz lub lekarz dentysta wykonujący indywidualną praktykę lekarską musi posiadać uprawnienia do prowadzenia szkoleń i stażów.

Przeczytaj, jak założyć gabinet lekarski.

Takie rozwiązanie nie tylko sprzyja edukacji i doskonaleniu umiejętności młodszych lekarzy, ale także stanowi odpowiedź na zmieniające się potrzeby sektora medycznego. Wprowadzenie takiego wyjątku w przepisach pozwala na elastyczne dostosowanie struktury pracy lekarzy do współczesnych standardów i zapewnia lepsze przygotowanie profesjonalistów do różnorodnych wyzwań stawianych przez medycynę.

 

Kiedy lekarz może zatrudnić lekarza?

Lekarz prowadzący indywidualną praktykę lekarską staje przed ograniczeniem, gdy chodzi o możliwość zatrudnienia innego lekarza. Niemniej jednak ta restrykcja nie obowiązuje, gdy lekarz decyduje się na przekształcenie swojej praktyki w podmiot leczniczy. W takim przypadku lekarz ma możliwość zatrudniania innych lekarzy do wykonywania różnorodnych obowiązków medycznych.

Skąd wynika ta różnica? W przypadku indywidualnej praktyki lekarskiej kluczową rolę odgrywa sam lekarz, który osobiście udziela świadczeń zdrowotnych pacjentom. Natomiast, w kontekście podmiotu leczniczego, nie ma znaczenia, czy sam właściciel podmiotu, czy też zatrudniony personel, dostarcza te świadczenia. Oznacza to, że właścicielem podmiotu leczniczego niekoniecznie musi być lekarz.

Różnica ta wynika z istoty funkcji i struktury obu form praktyki medycznej. Przekształcenie indywidualnej praktyki w podmiot leczniczy otwiera nowe perspektywy, umożliwiając zespołową opiekę medyczną i poszerzając zakres świadczeń dostępnych dla pacjentów.

Sprawdź, jakie wymogi sanepidu musi spełnić gabinet lekarski.

Zapisz się na newsletter i odbierz Ebook

„Jak zabezpieczyć rodzinę i majątek, czyli 6 powodów żeby przekształcić firmę w spółkę”

Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Kontynuując przeglądanie tej strony akceptujesz naszą Politykę Prywatności.