Prawo spółek
Zakładanie spółek jest fundamentem dla wielu przedsięwzięć gospodarczych. To proces, który wymaga solidnej wiedzy z zakresu prawa i finansów, ale także zdolności strategicznego myślenia oraz świadomości dynamicznych trendów rynkowych. W niniejszym wpisie omówimy rodzaje spółek oraz przyjrzymy się bliżej najczęściej wybieranemu rozwiązaniu – spółce z o.o.
Przekształcanie spółek to proces zmiany formy prawnej działalności (np. ze spółki cywilnej w spółkę z o.o.), bez likwidacji firmy. Celem jest dostosowanie struktury do potrzeb biznesowych. Proces wymaga m.in. planu przekształcenia, zgód wspólników i wpisu do KRS.
Restrukturyzacja firm staje się nieodłącznym elementem adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych oraz rozwoju organizacji. Zmiany technologiczne czy pandemia skłaniają do przemyślenia swojej strategii i struktury organizacyjnej, a w efekcie często restrukturyzacja staje się koniecznością, ale również szansą na zwiększenie konkurencyjności, efektywności i innowacyjności przedsiębiorstwa.
Likwidacja spółki to formalny proces zakończenia jej działalności. Jego głównym celem jest uporządkowanie spraw majątkowych i prawnych spółki. W praktyce oznacza to, że likwidatorzy sprzedają majątek firmy, spłacają długi wobec wierzycieli, a pozostałe środki dzielą między wspólników.
W świecie biznesu, przedsiębiorcy często napotykają na różnorodne wyzwania związane z prowadzeniem spółki. Jednym z aspektów, który wymaga szczególnej uwagi, jest kwestia zakończenia działalności spółki. Jednak istnieje alternatywna i coraz bardziej popularna opcja – rozwiązanie spółki bez likwidacji.
Rola prezesa spółki to ogromna odpowiedzialność wobec interesariuszy oraz stabilności finansowej przedsiębiorstwa. Jednym z kluczowych aspektów jest kwestia odpowiedzialności prezesa za zadłużenie spółki. Dług spółki wpływa na jej zdolność do funkcjonowania, a także stawia pytania dotyczące decyzji zarządczych i polityki finansowej.
Umów się na konsultację.
Prawo spółek - obsługa prawna firm w Toruniu
Kancelaria Oczkowski&Partnerzy z Torunia oferuje wsparcie prawne w zakresie prawa spółek, obejmujące kompleksową obsługę prawną spółek handlowych oraz innych podmiotów gospodarczych. Usługi kancelarii są dostosowane do potrzeb klientów na różnych etapach działalności biznesowej.
-
Zakładanie i rejestracja spółek:
Pomoc w wyborze odpowiedniej formy prawnej oraz przygotowanie niezbędnej dokumentacji rejestracyjnej.
-
Obsługa korporacyjna:
Przygotowywanie dokumentów dla organów spółek, takich jak zarząd czy rada nadzorcza, oraz wsparcie w bieżącej działalności korporacyjnej.
-
Zmiany strukturalne:
Doradztwo i przygotowanie dokumentacji związanej z przekształceniami, połączeniami, podziałami oraz likwidacją spółek.
-
Transakcje udziałowe:
Sporządzanie i opiniowanie umów dotyczących zbywania udziałów lub akcji, a także doradztwo w procesach podwyższania lub obniżania kapitału zakładowego.
-
Reprezentacja w sporach:
Reprezentowanie klientów w sporach korporacyjnych, w tym dotyczących zaskarżania uchwał organów spółek oraz sporów między wspólnikami.
-
Zgłoszenia do rejestrów:
Przygotowywanie zgłoszeń do Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych oraz innych wymaganych rejestrów.
-
Opiniowanie prawne:
Sporządzanie opinii prawnych dotyczących interpretacji i stosowania przepisów prawa handlowego w kontekście działalności spółek.
Kancelaria świadczy usługi prawne z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb klientów, zapewniając wsparcie w zakresie prawa spółek na każdym etapie prowadzenia działalności gospodarczej.
Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą czy spółkę? Posiadasz koncesje lub pozwolenia, ilu pracowników zatrudniasz? Czy masz spadkobierców lub chcesz zaangażować swoje dzieci w firmę? Skorzystaj z formularza kontaktowego, wyślij e-mail lub zadzwoń.
Dostosowujemy plan działania do Twojej firmy a nie odwrotnie. Najważniejsze jest dla nas jak najlepsze zabezpieczenie Twoich interesów. Jesteśmy wrażliwi na skutki podatkowe podejmowanych działań.
Na koszty przekształcenia składają się opłaty urzędowe i wynagrodzenie Kancelarii. Koszty zależą głównie od rodzaju usługi bądź przekształcenia. Zmiany to trudny i ważny moment dla Twojej firmy lub spółki, klarowny harmonogram zdarzeń ma ułatwić Tobie i Twoim współpracownikom odnalezienie się w sytuacji.